Не для кого не секрет что большими стимуляторами продаж являются всевозможные скидки и бонусы. В эту систему мотивации клиентов входят, премии, регрессные скидки, бонусы и т.д. Все это делается, для того чтобы клиент получил услугу или товар по меньшей цене. Система скидок и бонусов оказывает давление на бухгалтерию, поэтому бухгалтеру нужно учитывать факт предоставления услуги или товара по меньшей цене. Для того, что бы знать, как не потерять выгоды от скидки, начисляя налог при предоставлении скидки или бонуса.
Есть много видов скидок, но начать нужно с самой простой. Мы говорим о скидке, которая предоставляется еще до получения услуги или товара. К примеру, такие скидки используют компании, занимающиеся оптовыми продажами. Вам сразу предоставляют прайс-лист, где расписано, за какой объем товара какую скидку вы получаете.
В таком случаи НДС сразу начисляется на указанную сумму и записывается в счет-фактуру, покупатель же учитывает этот налог при выплате. На практике премии являются более выгодными, чем бонусы, и вот почему. Под понятием премии понимается денежное вознаграждение, а под бонусом подразумевают товар. При этом у продавца и покупателя передача товара числится безвозмездной. Продавец, конечно, начисляет НДС, но по п.2 ст.154 НК РФ обязан уплатить его за свой счет. При выплате премии обязанности начисления налога нет.
Бонусный вариант является менее выгодным для продавца, так как влечет за собой оформление дополнительно налога, но есть вариант избежать этого. По сути вы не получаете бонусный товар безвозмездно. Так как само получение бонуса подразумевает, покупку на определенную сумму или приобретение нужного количества товара. То есть бонус получен за счет уже уплаченной суммы. Следовательно, НДС при отгрузке товара уже уплачен еще с первой поставки. Но так как подход к делу построен на лазейках в законе, у налоговых органов появится масса претензий, а по делам такого рода судебной практики пока что не существует.
